近日，新能源所举办了2023年度新员工入职培训，共计27名新员工参加。本次培训主要分为电池生产线参观、新员工入职培训会以及深入项目中的实习和实习期末汇报考核。

7月20日，新能源所课题组组长袁丽只带领新入职员工到研究院新能源材料基地进行了电池生产线的实地参观学习。西安分公司新能源车间副主任刘晓龙向新员工介绍了“顷刻”电池的工艺流程和关键指标性能，讲述了“宽温域、高倍率”电芯品牌“顷刻”从实验室研发、到批量生产、再到市场投放的全部历程。随后，带领新员工参观了锂离子电池生产线并实地讲解了软包电池制备工艺。通过锂离子电池产线的参观学习，使新员工了解了锂离子电池的生产方法和工艺流程，初步建立了工程技术和产品产线的概念，为后续培养新员工产业化视角打下了坚实的基础。

7月21日，新能源所组织召开了新员工入职培训会。首先，新能源所副所长朱小宁对新入职员工表示欢迎并向他们详细讲解了研究院及新能源所的基本情况和研发布局，项目的实施与人员的管理模式，分享了行业调研“干货”，为新入职员工发掘并开展项目提供了方法和思路。他强调，新入职员工一是要保持良好心态，尽快融入集体，熟悉环境，进入角色。二是要珍惜工作机会，切莫“等靠要”，要以昂扬的斗志，在科研岗位上发光发热、实现人生价值。三是要做好职业生涯规划，保持良好的学习习惯，要多学习、勤思考，不断积累经验，努力提升能力，勇于接受挑战。随后，研究所秦岭专员、安全员、行政专干和党建专干分别对秦岭计划、研究所安全、综合和党建工作进行了详细介绍。

为使新员工快速融入团队、提升业务水平、适应工作氛围，新能源所根据专业背景和个人意愿将新入职员工编入既有项目中来，让他们在干中学、在学中干，加深对研究院研究所的认知，明确岗位职责和工作内容，为后续独立开展项目打牢基础。实习期满后，新能源所还将组织实习期的汇报考核。